Ons ESG-beleid

ONZE AANPAK
Environment, Social, Governance

Ons ESG-beleid is opgebouwd rond de drie pijlers: Environment, Social & Governance, vanuit de overtuiging dat commercieel succes en verantwoord ondernemen hand in hand gaan. Wij richten ons op het verminderen van onze milieu-impact, op goede en veilige arbeidsomstandigheden binnen en buiten onze organisatie, en op integer bestuur. Jaarlijks actualiseren wij dit beleid, waarbij wij terugkijken op onze voortgang op de drie pijlers en nieuwe doelen voor het komende jaar vaststellen.

Vraag hier volledig ESG-beleid aan

Onze bijdrage aan de
Sustainable development goals

SDG 7: Betaalbare en duurzame energie

We leveren integrale energieoplossingen, van zonnepanelen tot energiebeheer, batterijopslag en laadpalen, om bedrijven te verduurzamen. We geloven dat juist totaaloplossingen de sleutel zijn tot een toekomstbestendige en toegankelijke energievoorziening voor iedereen.

SDG 8: Eerlijk werk en economische groei

Wij stimuleren eerlijke werkgelegenheid en bevorderen economische groei door groepen met afstand tot de arbeidsmarkt te betrekken bij projecten en samen te werken met partners die zich inzetten voor eerlijke kansen en ontwikkeling.

SDG 9: Industrie, innovatie en infrastructuur

Met een focus op verduurzaming van bedrijven, innovatie in technologieën en bouwmethoden dragen wij bij aan de bevordering van duurzame industrieën en (energie-)infrastructuur.

SDG 11: Duurzame steden en gemeenschappen

We dragen actief bij aan de ontwikkeling van duurzame steden en gemeenschappen door het realiseren van een duurzamere bebouwde omgeving, waarbij we lokale gemeenschappen betrekken en ons inzetten voor educatie van jongeren.

SDG 12: Verantwoorde consumptie en productie

Wij zetten in op MVO door het verduurzamen van onze producten, processen en projecten. Zo zetten we in op het minimaliseren van afval en transport, het optimaliseren van energieverbruik, het gebruik van verantwoorde materialen en het recyclen van zonnepanelen.

Dronefoto zonnepaneleninstallatie Van Gog

SDG 13: Klimaatactie

We nemen onze verantwoordelijkheid in de strijd tegen klimaatverandering door duurzame oplossingen te integreren, de CO2-uitstoot te verminderen en klimaatbestendige projecten te ontwerpen.

SDG 15: Leven op het land

Wij dragen bij aan het behoud en bevorderen van biodiversiteit door onze projecten te ontwerpen met respect voor ecosystemen, waarbij we streven naar een harmonieuze coexistentie tussen mens en natuur.

Certificeringen en brancheverenigingen

ISO 14001

In 2024 hebben we de ISO 14001 certificering behaald. Een internationale norm voor milieubeheersystemen om milieurisico's te verminderen en milieumanagement te optimaliseren.

ISO 9001

In 2024 hebben we de ISO 9001 certificering behaald, een internationale norm voor kwaliteitsmanagement.

VCA**

In 2024 hebben we de VCA VCA** (Veiligheid, Gezondheid en Milieu Checklist Aannemers) certificering behaald. Dit is een norm voor een veilige en gezonde werkomgeving, zowel voor medewerkers en onderaannemers als voor het milieu.

InstallQ

Onze Werkverantwoordelijke Zonnestroominstallaties is gecertificeerd binnen het kwaliteitsstelsel van InstallQ, wat bijdraagt aan de kwaliteit en veiligheid van onze installaties.

Energy Storage NL

We zijn lid van de branchevereniging Energy Storage NL, waarbij we samen met technologiebedrijven, kennisinstellingen, netbeheerders en financiers werken aan een stabiele, onafhankelijke en duurzame energievoorziening.

Techniek Nederland

We zijn lid van de branchevereniging Techniek Nederland. Hierbinnen werken technische dienstverleners, installatiebedrijven en de technische detailhandel samen aan het praktisch toepasbaar én maatschappelijk relevant maken van technische innovaties.

Certificeringen partners

Als Generation Green vinden we het belangrijk dat onze ketenpartners gecertificeerd zijn, zowel op gebied van kwaliteit als op verantwoord ondernemen. Bij aanvraag, kunnen wij deze certificeringen aan je overleggen.

Een overzicht van onze
SUPPLY CHAIN

Hieronder is de gehele toeleveringsketen van onze producten en projecten in kaart gebracht – een integraal onderdeel van ESG. We onderscheiden activiteiten in drie categorieën: activiteiten van Generation Green (donkergroen), activiteiten van directe, vaste of nabije partners (lichtgroen) en activiteiten van indirecte of buitenlandse partners (blauw). We dragen verantwoordelijkheid voor onze partnerkeuzes en de manier waarop zij hun activiteiten inrichten. Echter hebben we buiten Nederland beperkte invloed op de bezigheden van onze partners. Daarom selecteren we zoveel mogelijk gecertificeerde partners die ESG hoog in het vaandel hebben staan. Zo streven we naar een duurzamere keten en bouwen we aan langdurige, verantwoorde partnerships.

Duurzaamheid is voor ons geen einddoel, maar een continu streven naar positieve verandering. Ons ESG-beleid richt zich daarom op initiatieven/ontwikkelingen waar we langdurig de meeste impact kunnen maken én die ons als organisatie het sterkst beïnvloeden; vastgelegd aan de hand van een Double Materiality Assessment. Onze kritieke aandachtspunten zijn klimaatmitigatie door duurzame energieopwekking, circulariteit en corruptiebestrijding/ethisch ondernemen in de toeleveringsketen. Deze aandachtspunten worden ondervangen in de drie pijlers van ons duurzaamheidsbeleid: Environment, Social, Governance.

Environment

Environment gaat over de manier waarop een bedrijf zorg draagt voor het milieu. Voor Generation Green betekent dit dat we werken aan het beperken van onze ecologische impact. We kiezen bewust voor duurzame en gecertificeerde materialen, verlengen de levensduur van onze zonnestroomsystemen door goede nazorg, en hergebruiken of recyclen afgeschreven installaties waar mogelijk. Daarnaast brengen we onze CO2-uitstoot in kaart. In 2026 richten we ons hierbij op certificering op trede 1 van de CO2-prestatieladder.

Social

Social draait om de zorg voor mensen: onze medewerkers, klanten en de bredere maatschappij. Bij Generation Green betekent dit: investeren in een veilige, inclusieve en gezonde werkomgeving. We zorgen voor goede arbeidsomstandigheden (zoals veiligheid op hoogte en bij machinaal werk), bieden ruimte voor open communicatie en mentale steun, en creëren een cultuur waarin we naar elkaar omkijken. Daarnaast werken we samen met partners die mensenrechten respecteren, en bouwen we mee aan een eerlijke energietransitie die ook sociaal verantwoord is.

Governance

Governance gaat over hoe een organisatie wordt bestuurd: transparant, integer en met duidelijke verantwoordelijkheden. Voor Generation Green houdt dit in dat we volgens vastgelegde interne richtlijnen werken, rapporteren over onze keuzes en prestaties, en risico’s zorgvuldig monitoren. In 2026 zetten we hierin een belangrijke stap met de invoering van een Supplier Code of Conduct, waarbij we op basis van internationale normen als de OESO-richtlijnen en ILO-verdragen eisen stellen aan leveranciers.

ENVIRONMENTAL highlights

Bekijk hieronder de belangrijkste environmental highlights uit ons ESG-beleid van de afgelopen jaren. Ze laten zien welke duurzame stappen we hebben gezet en welke impact dat heeft gehad. Klik op de titels voor meer achtergrond bij elke highlight.

CO₂-dashboard

Half 2024 hebben we met trots ons unieke CO₂-dashboard gelanceerd, wat zowel voor onze klanten als voor onszelf een investering in de toekomst is. Met dit dashboard brengen we per project de volledige CO₂-impact in kaart van het materiaalgebruik en alle activiteiten: van productie tot transport, installatie en recycling. Als we deze uitstoot afzetten tegen de CO₂-besparing door groene energie-opwek, kunnen we nauwkeurig berekenen na hoeveel jaar de uitstoot van een project gecompenseerd is en wat de totale besparing is over de gehele levensduur van de zonnepanelen.

Voor ons en onze opdrachtgevers betekent dit: handvatten voor gerichte CO₂-reductiedoelen voor een effectief ESG-beleid, inzicht in Scope 2- en Scope 3-emissies en voorbereiding op toekomstige rapportageverplichtingen. Ons dashboard vormt daarmee een cruciale schakel in duurzame bedrijfsstrategieën en biedt een uniek voordeel binnen de markt.

Circulariteit & duurzaam materiaalgebruik

Bij Generation Green staat circulariteit centraal in ons milieubeleid, omdat zorgvuldig hergebruik van schaarse materialen essentieel is voor de toekomst van de hernieuwbare energiesector.

We verlengen de levensduur van onze zonne-energiesystemen door te kiezen voor hoogwaardige, duurzaam geproduceerde materialen en bieden uitgebreide nazorg en onderhoud. Hierdoor kunnen we de materiaalstromen vertragen en verspilling tot een minimum beperken. Sinds eind 2023 zetten we daarnaast actief in op het sluiten van materiaalstromen: afgeschreven systemen worden zoveel mogelijk hergebruikt of gerecycled, waarbij tot 93% van het paneelgewicht nuttig wordt toegepast.

Bovendien scheiden we onze afvalstromen zodat we ze zelf hoogwaardig kunnen hergebruiken waar mogelijk, waarna de resterende stromen via onze gecertificeerde afvalverwerkingspartner maximaal worden hergebruikt of gerecycled.

Duurzame bedrijfsvoering

Duurzaamheid leeft bij Generation Green, ook intern in onze dagelijkse werkomgeving. Zo werken we papierloos waar mogelijk, rijden elektrisch, en kiezen bewust voor bedrijfskleding van hoogwaardige organische en gerecyclede materialen, die dankzij hun lange levensduur minder snel vervangen hoeven te worden.

Voor onze gezamenlijke lunch op kantoor werken we samen met lokale leveranciers en kiezen we voor seizoensgebonden, biologische, en steeds vaker, plantaardige producten. Het overige lunchbrood bewaren we voor de geitenboerderij in de buurt. Ook ons kopje koffie en thee is afkomstig van gecertificeerde boeren. Zo dragen we ook op kantoor bij aan een verantwoorde keten.

ENVIRONMENTAL doelstellingen

Hieronder zie je welke doelstellingen van 2024 wij behaald hebben en welke voor komend jaar op de agenda staan.

Behaalde doelstellingen

CO₂-dashboard opstellen voor inzicht in voetafdruk per project.
Zonnepanelen op kantoorpand Lexmond.
Gescheiden afval bij het bouwen van projecten bevorderen.
Aangaan circulaire samenwerkingen.
Aandacht voor biodiversiteit bij het bouwen van projecten.

Onze doelstellingen voor 2026

Circulariteit batterijen, laadpalen en EMS verbeteren.
Duurzaamheidsbeleid certificeren volgens de CO₂-prestatieladder.
Uitstoot transportwerkzaamheden verlagen door inzet elektrisch vervoer en lokale inkoop.
Uitbreiding van scheiding constructie-afvalstromen.
Goed doel steunen om landdegradatie wereldwijd tegen te gaan.

SOCIAL highlights

Ontdek hieronder onze meest betekenisvolle social highlights van de afgelopen jaren. Ze laten zien hoe we investeren in mensen, veiligheid en verbinding. Klik op de titels om meer te lezen over deze initiatieven.

Veiligheid

Bij Generation Green staat veiligheid op de werkvloer altijd voorop. Onze werkzaamheden brengen risico’s met zich mee, zoals werken met gevaarlijke stoffen, op hoogte, met machines en in omgevingen met hoge geluidsbelasting. Om deze risico’s tot een minimum te beperken, nemen we structureel preventieve maatregelen – niet alleen voor onze eigen medewerkers, maar ook voor (onder)aannemers.

We werken met een veiligheidskundige, stellen per project V&G-plannen en RI&E’s op, en hebben in 2024 onze VCA**-certificering behaald. Iedere installatie wordt opgeleverd volgens strikte Nederlandse normen en richtlijnen, waaronder NEN1010, NEN3140, NEN7250 en IEC62446. Sinds onze oprichting in 2019 zijn er slechts twee incidenten geweest, waarbij letsel dankzij tijdige veiligheidsmaatregelen is voorkomen. Dat bevestigt onze overtuiging dat een veilige werkomgeving de basis vormt voor duurzaam succes.

Welzijn en vitaliteit

We promoten vitaliteit en werkplezier onder onze medewerkers. Daarom investeren we in gezonde keuzes en leuke ervaringen: van een vergoeding voor sportabonnementen of een fiets, tot duurzame lunches van de lokale boerderij.

Ook plannen we gezamenlijke vakanties en trekken we onze eigen sportshirts aan bij de vele sportieve teamuitjes. Bovendien promoten we flexibel werken, zodat iedereen gezond en gemotiveerd blijft. Deze aanpak loont: we hebben een gemiddeld (ziekte) verzuimpercentage van slechts 2,8%.

Mensgerichte bedrijfscultuur

Bij Generation Green hechten we veel waarde aan een open en zorgzame bedrijfscultuur, waarin mensen naar elkaar omkijken. Regelmatig werkoverleg en voortgangsgesprekken bieden ruimte voor open communicatie, ook wanneer het gaat om persoonlijke of werkgerelateerde problemen. Medewerkers kunnen daarnaast terecht bij een interne of externe vertrouwenspersoon.

Met de gestage groei van ons team in de afgelopen jaren beseffen we dat dit verantwoordelijkheid vraagt om onze hechte cultuur te bewaren. Daarom blijven we bewust investeren in een veilige, betrokken werkomgeving waar aandacht voor elkaar centraal staat.

SOCIAL doelstellingen

Hieronder zie je welke doelstellingen van wij behaald hebben en welke voor komend jaar op de agenda staan.

Behaalde doelstellingen

VCA** behalen.
Verzuimpercentage en verloop op hetzelfde peil houden.
Aanstellen ESG- en KAM-coördinator.
Detacheren van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt tijdens projecten.

Onze doelstellingen voor 2026

Aansluiten bij het IMVO Convenant voor de hernieuwbare energiesector.
Interne diversiteit en inclusiviteit bevorderen.
Ondersteunen goed doel met de focus op sociale duurzaamheid.
Bij projecten > 1.500 kWp standaard mensen met afstand tot de arbeidsmarkt betrekken.

GOVERNANCE highlights

Bekijk hieronder de belangrijkste governance highlights uit ons ESG-beleid van de afgelopen jaren. Ze tonen hoe we transparant, verantwoord en toekomstgericht ondernemen. Klik op de titels voor meer achtergrond bij elke highlight.

Ethisch zakendoen

Bij Generation Green hanteren we een hoge standaard op het gebied van ethisch gedrag en transparantie in al onze zakelijke relaties. Onze ethische richtlijnen vormen de basis van wie we zijn en hoe we opereren: eerlijk, integer en met respect voor mensenrechten, zowel binnen onze organisatie als in de gehele toeleveringsketen.

We tolereren geen enkele vorm van discriminatie, kinderarbeid of dwangarbeid en werken uitsluitend samen met partners die deze principes onderschrijven en aantoonbaar naleven. Daarnaast worden omkoping, corruptie of ongepast gedrag bestreden via een strikt zerotolerancebeleid voor eigen medewerkers en zakenpartners. Wanneer gesprekken geen verbetering opleveren bij ethische misstanden, beëindigen we de samenwerking. Zo bouwen we aan duurzame relaties gebaseerd op vertrouwen, openheid en rechtvaardigheid.

Transparantie

Bij Generation Green geloven we dat transparantie de sleutel is tot het opbouwen van duurzame relaties en blijvend vertrouwen. We communiceren open en eerlijk over onze bedrijfsvoering: van besluitvorming en projectvoortgang tot prestaties, uitdagingen en duurzame impact. Tijdens projecten betrekken we actief alle belanghebbenden via regelmatige updates, toegankelijke brochures en heldere communicatie.

Na oplevering bieden we een tienjarenplan voor onderhoud en monitoring, waarmee we transparantie ook op lange termijn garanderen. Onze rapportages zijn begrijpelijk en laagdrempelig opgesteld, en we moedigen actief feedback en dialoog aan. Daarnaast maken we via jaarlijkse duurzaamheidsverslagen onze voortgang op het gebied van mens, milieu en maatschappij inzichtelijk en meetbaar. Deze documentatie wordt publiek gedeeld via onze website, zodat iedereen – van klant tot leverancier – eenvoudig toegang heeft tot onze ambities, resultaten en toekomstige doelen.

Maatschappelijk verantwoord inkopen

In 2025 zette Generation Green een belangrijke stap in haar governancebeleid met de introductie van Maatschappelijk Verantwoord Inkopen (MVI). Op basis van internationale richtlijnen zoals de OESO leggen we de basis voor een inkoopproces waarin mensenrechten en veilige arbeidsomstandigheden in onze toeleveringsketen centraal staan.

Het beleid wordt verankerd binnen onze inkooppraktijk, met duidelijke criteria voor het selecteren leveranciers en externe audits op productielocaties waar nodig. Daarnaast bouwen we in een doorgaand proces aan een systeem voor monitoring, klachtenafhandeling en verbetering. Zo zorgen we voor een robuuste, transparante en integere bedrijfsvoering en keten, waarin duurzame groei hand in hand gaat met verantwoordelijkheid en controle.

GOVERNANCE doelstellingen

Hieronder zie je welke doelstellingen wij behaald hebben en welke voor komend jaar op de agenda staan.

Behaalde doelstellingen

Opstellen en publiceren van een ESG-beleid.
Opstellen van een MVI-beleid voor de inkoop van zonnepanelen.
Lidmaatschappen brancheverenigingen uitbreiden.
ISO 9001 (norm kwaliteitsmanagement) behalen.

Onze doelstellingen voor 2026

ESG-beleid vernieuwen en organisatiebreed implementeren.
Supplier Code of Conduct opstellen en laten ondertekenen door onze leveranciers.
Onafhankelijke auditing van leveranciers.

Wil je de volledige versie van ons ESG-beleid per mail ontvangen? Vraag ‘m hieronder op.

Neem contact met ons op

ESG-beleid
Generation Green

ONZE AANPAK
Environment, Social, Governance